Lương Dành Cho Sinh Viên Kỹ Thuật Mới Ra Trường Là Bao Nhiêu

Khá là nhiều bạn sinh viên kỹ thuật khi mới học năm 2,3 sẽ có những câu hỏi như thế này, chứ mình nghĩ đối với các bạn đã đi làm rồi thì cũng không cần hỏi nữa đâu. Nên nhân tiện bài viết này mình sẽ giải đáp cho các bạn đôi chút nhé. Lương của các bạn sẽ phụ thuộc vào các yếu tố sau.

Đúng như vậy đấy các bạn à, ví dụ một kỹ sư tốt nghiệp nghành tự động hóa mà lại không biết về điện cơ bản, về lập trình vi điều khiển hay PLC thì khả năng bạn khó tuyển vào được chứ không nói đến là hỏi lương bao nhiêu, trường hợp mà các bạn ham chơi quá chưa học được gì thì tốt nhất xin làm không công, để người ta bốc lột(nói vậy chứ các bạn có cái gì đâu mà bảo người ta bốc với chả lột), Mặc dù học đại học cứ môn này đến môn kia vậy, nhưng khi các bạn đi làm mới thấy là những kiến thức mình học được vô cùng quý giá, quan trọng hơn cả là ta biết nó nằm ở đâu trên vị trí google để tìm. Do vậy các bạn nên bỏ qua cách học máy móc, thay vào đó lượm lặt kiến thức kỹ thuật đai học một cách thực tiễn nhất, ví dụ Thầy nói là con trở 10k, thì đi mua ngay vài chục con trở về ngắm ngía móc nối đo đạc.

Các bạn hiểu cái câu thất bại là mẹ thành công không, mình rất thích một câu thơ của Tố Hữu đại khái thế này “Ai chiến thằng mà không hề chiến bại, ai nên khôn mà chẳng dại đôi lần”, kinh nghiệm là thứ quý giá mà các bạn cần đánh đổi thời gian tiền bạc mới có được, ai cũng vậy thôi, chính vì vậy các nhà tuyển dụng công ty đều rất muốn săn lùng người có nhiều kinh nghiệm, vì đưa những người đó về là họ có thể làm luôn, không mất công đào tạo, rồi mất tiền cho những sai lầm ngớ ngẩn. Chính vì vậy, khi còn sinh viên, các bạn nên cố gắng tìm một công ty về nghành mình đang học mà dấn thân vào, các bạn sẽ có quả ngọt sau những nỗ lực đó.

Giữa một anh chém tiếng anh cực gắt với tây, và với một anh chưa đọc nổi vài câu tiếng anh chuyên nghành thì các bạn đã biết có sự khác biệt ở đây về mức lương rồi đúng không, chưa nói đến là cơ hội thăng tiến, giữa một đứa suốt ngày được đi hít khí Tây, trong khi ông còn lại suốt ngày chôn chân ở nhà xưởng đầy áp lực và ánh mắt dòm ngó. Ngoại ngữ, kỹ năng team-work, đàm phán, thuyết phục, độ tự tin chai mặt cũng là những nhân tố sống còn khi các bạn bước chân vào những môi trường công ty chuyên nghiệp. Nếu nói kiến thức kỹ thuật chuyên ngành cho bạn đôi chân chắc khỏe để bước, thì kỹ năng mềm là đôi cánh để các bạn bước lên chinh phục đỉnh vinh quang trong sự nghiệp, nên hãy cố tập cả chân lẫn cánh nhé, chứ nhiều anh chỉ mỗi tập quay tay là giỏi không à.

Ai cũng vậy thôi, anh có đi với chúng tôi về lâu về dài thì chúng tôi sẵn sàng mua nhà, mua xe, có khi còn cưới cả vợ cho anh luôn. Vì các bạn biết để đào tạo một người thành thạo công việc của công ty rất là khó và tốn thời gian chi phí. Chính vì vậy, ngay từ đầu sự cam kết với các bạn dành cho công ty sẽ được sự ưu ái rất nhiều đến từ ban lãnh đạo, Thường các bạn sẽ thấy một số công ty ví dụ như NiSan là điển hình, họ đào tạo bạn cả năm trời, nào tiếng nhật rồi đến kỹ thuật, rồi các bạn sẽ phải cam kết làm cho họ ít nhất 3 năm trở lên mới ổn. Nên các bạn nào xác định lựa chọn công ty nào để gắn bó cũng nên cần cân nhắc chứ không nên nhắm mắt nhảy liều nhé.

Tóm lại sẽ phân thành 3 dạng mức lương cho các bạn sinh viên kỹ thuật mới ra trường thế này:

        - Sinh viên kỹ thuật mới ra trường chưa có kinh nghiệm:    6-8 triệu

        - Sinh viên kỹ thuật có kinh nghiệm làm việc 1 năm:           10-14 triệu

        - Sinh viên kỹ thuật được công ty mời về làm việc:             Up trên 13-15 triệu