Những kỹ năng cần có của một ứng viên kỹ thuật?

Chào anh, em các ứng viên đang tìm việc kỹ thuật. Anh em kỹ thuật mới ra trường thì cần chuẩn bị gì để đi xin việc và những kỹ năng nào cần có ở một ứng viên kỹ thuật và anh em đã có những kỹ năng gì và cần cải thiện những gì. Bài viết này cùng mình đưa ra một số kỹ năng mềm bên cạnh những kỹ năng chuyên môn mà anh em nào cũng cần chuẩn bị cho mình một bụng rồi. Kỹ năng chuyên môn sẽ tùy vị trí và yêu cầu nên mỗi ứng viên sẽ có những năng lực cá nhân khác nhau và đương nhiên kỹ năng chuyên môn chiếm phần quan trọng trong việc ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

1, Thái độ nghiêm túc trong ứng tuyển vị trí công việc.

Thái độ nghiêm túc luôn được nhà tuyển dụng đánh giá cao, nếu bạn là một người bước vào phòng phỏng vấn và mục tiêu thái độ hời hợt trước công việc mà bạn ứng tuyển thì khả năng bị gạch sổ là rất cao. Bạn hãy luôn đặt tâm sức vào công việc mà bạn xác định ứng tuyển xác định mục tiêu với từng cơ hội để khi bước vào phỏng vấn, thể hiện được tinh thần thái độ mong muốn trong công việc. Hãy coi đó là công việc mà bạn nhất định phải làm được khi đã có sự tìm hiểu trước hoặc nhận tư vấn từ trước đó.

Hãy chắt chiu cơ hội trong từng lần đi phỏng vấn hay những lần nộp hồ sơ và hãy tìm hiểu rõ rồi ứng tuyển để chuẩn bị mục đích cho mỗi công việc nghiêm túc và cầu thị

2, Lập kế hoạch, mục tiêu trong công việc

Việc bạn là một người biết sắp xếp lập kế hoạch cho công việc là một điểm cộng lớn trong mắt nhà tuyển dụng bởi công việc kỹ thuật cần sự logic, chính xác cùng sự cẩn thận trong các khâu làm việc. Vậy nên việc có kế hoạch rõ ràng vừa thể hiện bạn là một người cẩn thận trong công việc và quản lý công việc dễ dàng khi bạn biết mình cần phải làm gì. Hơn thế nữa khi có những kế hoạch hoặc vấn đề cần giải quyết thì bạn cũng sẽ dễ tổng hợp phân tích kèm đưa ra phương án giải quyết kịp thời khi xảy ra những sự cố khi làm việc.

Hãy bắt đầu lên kế hoạch cho công việc của bạn từ ngày hôm nay để có thể quản lý mục tiêu cá nhân, công việc một cách hiệu quả cũng như quản lý mục tiêu cuộc đời của mỗi cá nhân

3, Đúng giờ, đúng giờ, đúng giờ!

Một điểm nhỏ nhưng nó là một điểm mà rất nhiều bạn ứng viên khi đi làm hay đi phỏng vấn mắc phải. Hãy luôn là một người đúng giờ trong mọi cuộc hẹn, lịch làm việc, đi làm hay thời gian hoàn thành công việc hãy là người đến sớm trước so với thời gian bất kì cuộc hẹn nào. Để làm được điều này bạn hãy đặt ra cho mình nguyên tắc “Hãy đến sớm trước mỗi lịch hẹn 15 phút” để tạo cho mình thói quen rằng đúng giờ sẽ luôn đem lại cho bạn nhiều dấu ấn không chỉ với nhà tuyển dụng mà cho cả đồng nghiệp và những người đối tác làm việc với bạn nữa.

4, Sáng tạo trong công việc.

Theo cá nhân mình việc sáng tạo trong công việc được đánh giá rất cao trong mỗi doanh nghiệp, đặc biệt trong các doanh nghiệp công nghệ sản xuất thì việc mà bạn có những sáng tạo thay đổi, cải tiến sản xuất, giúp tăng năng suất, sản lượng cho doanh nghiệp, nhà máy,.. thì quả đúng là đáng được khen thưởng. Nhưng có thể không cần phải là những thay đổi lớn như vậy mà có thể là những sáng tạo nhỏ trong công việc giúp công việc thuận tiện hoặc quản lý dễ dàng hơn cũng đáng được tuyên dương trong tập thể.

Để tăng tính sáng tạo hãy luôn suy nghĩ về những vấn đề hiện đang có và có những cách khắc phục vấn đề nào không? Hãy lên kế hoạch và trình bày rõ ràng trong cuộc họp team hoặc phòng để mọi người cùng tham khảo từ đó có thể đưa ra những ý tưởng mới hơn.

5, Tư duy phản biện.

Tư duy phản biện không phải là “cãi nhau”. Mà đó chính là hội ý trao đổi quan điểm góc nhìn cá nhân của bạn về một vấn đề. Đương nhiên khi đưa ra một phương án mới thì ắt hẳn sẽ có những thiếu xót nhưng nếu bạn còn băn khoăn vì điều gì hoặc có những câu hỏi nào đưa ra để đóng góp xây dựng phương án tốt hơn không? Điều này cần có thời gian và cách đặt câu hỏi cũng thể hiện là bạn là một người có tư duy phản biện xây dựng tập thể hay chỉ là một kẻ phá bĩnh hay không đó. Hãy đưa ra những câu hỏi đúng, trúng và mang giá trị xây dựng đóng góp.

Rèn luyện tư duy phản biện từ việc bạn hãy nhìn một vấn đề từ nhiều phía khác nhau và đọc những cuốn sách phát triển tư duy phản biện và cách đặt câu hỏi đúng trúng mục đích.

Trên đây là 5 kỹ năng mà mình thấy mà ở một ứng viên kỹ thuật nên có khi đi tìm việc hay bất kỳ ứng viên đang đi tìm việc làm nào cần có và cải thiện trau dồi. Chúc các bạn có thể tìm được công việc mong muốn tại Việc Làm Kỹ Thuật và đồng hành đó Job Tech sẽ hỗ trợ bạn. Chúc các bạn thành công.